Negli ultimi anni il legislatore ha introdotto obblighi sempre più stringenti per le Associazioni e Società Sportive Dilettantistiche (ASD/SSD), con l’obiettivo di garantire tutela, trasparenza e sicurezza all’interno dell’ambiente sportivo.

Tra questi obblighi rientrano due strumenti fondamentali:
Safeguarding e MOGC – Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo.

Non si tratta di adempimenti formali da “tenere nel cassetto”.
Si tratta di strumenti giuridici e organizzativi che incidono direttamente sulla responsabilità dell’associazione e dei suoi dirigenti.

Cos’è il Safeguarding nello sport

Il Safeguarding è l’insieme delle misure volte a prevenire abusi, discriminazioni, molestie, violenze e comportamenti lesivi all’interno delle organizzazioni sportive.

Con la riforma dello sport, ogni ASD e SSD è tenuta a:

• adottare un modello organizzativo e di controllo adeguato
• nominare un Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni
• predisporre procedure di segnalazione
• informare e formare tesserati, tecnici e collaboratori

L’obiettivo è chiaro: garantire ambienti sicuri, soprattutto per minori e soggetti vulnerabili.

La mancata adozione di tali misure può comportare conseguenze disciplinari, responsabilità civili e, nei casi più gravi, profili di responsabilità penale.

Cosa sono i MOGC – Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo

I MOGC sono strumenti organizzativi che definiscono:

• assetto decisionale dell’associazione
• procedure interne
• sistemi di controllo
• gestione delle responsabilità
• prevenzione dei rischi

Nel contesto sportivo, il MOGC si integra con il Safeguarding e diventa uno strumento di tutela per:

• il Presidente
• il Consiglio Direttivo
• i collaboratori
• i tecnici
• l’intera struttura associativa

Un MOGC adeguato dimostra che l’associazione ha adottato misure preventive concrete e non solo dichiarazioni di principio.

Perché Safeguarding e MOGC sono fondamentali per le ASD

Molti dirigenti pensano che si tratti di un adempimento “formale”.
Non è così.

Un’associazione che non ha adottato un modello conforme:

• espone il Presidente a responsabilità diretta
• rischia contestazioni da parte dell’ente affiliante
• può subire sanzioni disciplinari
• mette a rischio la propria iscrizione ai registri
• non tutela adeguatamente minori e tesserati

Al contrario, un’ASD che adotta un modello serio e strutturato:

• rafforza la propria credibilità
• tutela dirigenti e collaboratori
• dimostra trasparenza
• si posiziona come realtà affidabile sul territorio

La prevenzione è sempre meno onerosa della gestione di un contenzioso.

Cosa fa OPES Livorno a sostegno delle ASD

OPES Comitato Provinciale Livorno non si limita a richiamare l’obbligo normativo.

Abbiamo predisposto:

• Linee guida operative per l’adozione del Safeguarding
• Schemi di Modello Organizzativo personalizzabili
• Supporto per la nomina del Responsabile Safeguarding
• Indicazioni per le procedure interne e i canali di segnalazione

Inoltre, abbiamo attivato convenzioni con studi professionali qualificati, in grado di offrire:

• redazione e revisione MOGC
• consulenza legale specialistica
• adeguamento documentale
• assistenza continuativa

Il tutto con condizioni agevolate per le associazioni affiliate.

Non un modello standard copiato da internet, ma un sistema costruito sulle caratteristiche reali dell’ASD.

Il vero vantaggio: tutela concreta per il Presidente

Il Presidente di un’ASD è oggi una figura con responsabilità crescenti.

Dotarsi di un MOGC e di un sistema di Safeguarding adeguato significa:

• ridurre il rischio personale
• dimostrare diligenza organizzativa
• proteggere l’associazione da contestazioni
• creare un ambiente sportivo sicuro e conforme

La conformità normativa non è un costo.
È un investimento in stabilità e credibilità.

Sei realmente in regola?

Molte ASD credono di esserlo.
Poche lo sono davvero.

Un modello generico non basta.
Una nomina senza procedure non tutela.
Un documento non aggiornato non protegge.

Scopri se sei realmente in regola

OPES Livorno offre un’analisi preliminare per verificare:

• stato di adeguamento Safeguarding
• presenza di un MOGC conforme
• correttezza delle procedure interne
• eventuali criticità da sanare

Oppure scopri come diventarlo con OPES Livorno

Se la tua associazione non è ancora adeguata, possiamo accompagnarti passo dopo passo nell’adozione di un modello corretto, sostenibile e realmente efficace.

La normativa evolve.
La responsabilità rimane.

Mettersi in regola oggi significa proteggere il futuro della tua associazione.